Digitales
Mitarbeitererlebnis
Wir entwickeln und betreuen digitale Systeme, die das Erlebnis Ihrer Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey prägen – vom ersten Kontakt mit Ihrem Unternehmen bis hin zu einer langfristigen Zusammenarbeit.
Hallo, ich bin Elizaveta! Mitgründerin von SEED Studio
Wir sind ein kleines Team aus Designern und Entwicklern und unterstützen Unternehmen in ganz Europa bei der Entwicklung digitaler Lösungen für ihre Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit HR- und internen Teams entwickeln wir digitale Systeme für Mitarbeiterkommunikation, Engagement und Employer Branding. Von Onboarding-Plattformen und internen Portalen bis hin zu interaktiven Inhalten und modernen Kommunikationsformaten – wir gestalten digitale Erlebnisse, die den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern.
Wir arbeiten bewusst mit einer begrenzten Anzahl an Kund zusammen und begleiten jedes Projekt persönlich – von der Konzeption bis zur Umsetzung. So kann sich Ihr Team auf Menschen und Prozesse konzentrieren, während wir die digitale Infrastruktur im Hintergrund entwickeln.
Was wir anbieten
Wir unterstützen Unternehmen dabei, strukturierte digitale Lösungen für Mitarbeiterkommunikation, Onboarding, Engagement und Employer Branding zu entwickeln.
Von einzelnen Anwendungen bis hin zu vollständig vernetzten digitalen Ökosystemen gestalten wir Lösungen, die den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden unterstützen und die Interaktion mit Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern.
1 — Employer-Branding- und Kommunikationskonzept
Wir entwickeln ein kreatives Employer-Branding-Konzept und übersetzen es in ein konsistentes visuelles Erscheinungsbild sowie ein durchdachtes Kommunikationssystem.
Von der Arbeitgebermarke über digitale Kanäle bis hin zu passenden Content-Formaten sorgen wir dafür, dass Ihre Employer Value Proposition (EVP) und Ihre Tonalität an allen relevanten Kontaktpunkten einheitlich erlebbar werden.
2 — Karriereseiten & Recruiting-Funnels
Wir gestalten digitale Einstiegspunkte für potenzielle Bewerber – von modernen Karriereseiten über interaktive Landingpages bis hin zu durchdachten Bewerbungs-Funnels.
Dabei stehen eine klare Nutzerführung, ein überzeugendes Markenerlebnis und die erfolgreiche Umwandlung von Interessierten in qualifizierte Bewerber im Mittelpunkt.
3 — Einarbeitungs-Tools & Mitarbeitererlebnisse
Wir entwickeln digitale Lösungen, die Onboarding-Prozesse effizienter, übersichtlicher und skalierbar gestalten.
Von Onboarding-Plattformen über interaktive Leitfäden bis hin zu Wissensdatenbanken helfen wir Ihnen dabei, komplexe Abläufe in verständliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu verwandeln. So finden sich neue Mitarbeitende schneller zurecht und können produktiv in ihrem neuen Arbeitsumfeld starten.
4 — Plattformen für die interne Kommunikation
Wir entwickeln digitale Lösungen für die interne Kommunikation – darunter Unternehmensportale, Wissensdatenbanken und zentrale Content-Plattformen.
So schaffen wir eine moderne Informationsumgebung, die Mitarbeitende informiert, Teams besser vernetzt und die Zusammenarbeit im Unternehmen stärkt.
5 — Interaktive Inhalte & Interaktive-Formate
Wir entwickeln interaktive digitale Formate, die Wissen vermitteln, Mitarbeitende aktiv einbinden und die interne Kommunikation lebendiger gestalten.
Von Quizzen und Schulungsmodulen bis hin zu interaktivem Storytelling und internen Kampagnen ersetzen wir statische Anleitungen, umfangreiche Handbücher und schwer verständliche Schulungsunterlagen durch moderne, verständliche und motivierende digitale Erlebnisse.
6 — Tools für Mitarbeiterfeedback & Unternehmenskultur
Wir entwickeln digitale Lösungen, mit denen sich Feedback-Prozesse und die Entwicklung der Unternehmenskultur einfach, effizient und skalierbar gestalten lassen.
Von Mitarbeiterbefragungen und Pulse Checks über Stimmungsbarometer bis hin zu Reporting-Dashboards schaffen wir übersichtliche digitale Systeme, die wertvolle Einblicke liefern und eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur unterstützen.
7 — Kontinuierliche Betreuung & Weiterentwicklung
Auch nach dem Go-live begleiten wir Ihre digitalen Lösungen und entwickeln sie kontinuierlich weiter – angepasst an neue Anforderungen, veränderte Prozesse und das Wachstum Ihres Unternehmens.
So stellen wir sicher, dass Ihre Systeme langfristig relevant, konsistent und zukunftssicher bleiben.
KI-Kompetenzen
KI-gestützte interne Assistenten
KI-gestützte Onboarding-Erlebnisse
KI-gestützte interne Kommunikation
KI-gestützter Wissenszugang & intelligente Suche
KI-gestützte Analysen & Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung
KI-gestützte Analyse von Mitarbeiterfeedback & Engagement
Wir integrieren KI-gestützte Chat-Assistenten und intelligente Support-Tools in Ihre internen Plattformen und Kommunikationssysteme.
Diese unterstützen Mitarbeitende dabei, Informationen schneller zu finden, sich in internen Prozessen zurechtzufinden, häufige Fragen zu beantworten und effizient auf Unternehmenswissen zuzugreifen.
KI-gestützte Onboarding-Lösungen unterstützen dabei, Einarbeitungsprozesse zu personalisieren, relevante Inhalte gezielt bereitzustellen und neue Mitarbeitende Schritt für Schritt durch den Onboarding-Prozess zu begleiten.
So entsteht ein strukturierter, leicht zugänglicher und skalierbarer Onboarding-Prozess, der den Einstieg in Ihr Unternehmen nachhaltig erleichtert.
KI-gestützte Lösungen helfen dabei, interne Informationen effizienter zu strukturieren, aufzubereiten und bereitzustellen.
Dazu gehören unter anderem intelligente Inhaltsempfehlungen, automatische Zusammenfassungen, kontextbezogene Suchfunktionen sowie adaptive Kommunikationsprozesse, die Informationen gezielt an die richtigen Mitarbeitenden weitergeben.
Wir implementieren intelligente Suchsysteme für Unternehmensportale, Wissensdatenbanken und Dokumentationsplattformen.
Mithilfe semantischer Suchfunktionen und kontextbezogener Empfehlungen finden Mitarbeitende relevante Informationen schneller und einfacher – genau dann, wenn sie sie benötigen.
KI-gestützte Analysen helfen dabei, Nutzungsmuster, Kommunikationsverhalten und Trends im Mitarbeiterengagement zu erkennen.
Diese Erkenntnisse unterstützen HR- und interne Teams dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, interne Kommunikationsmaßnahmen gezielt zu verbessern und die Employee Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
KI-gestützte Lösungen helfen dabei, Muster im Mitarbeiterfeedback, Trends im Mitarbeiterengagement sowie wiederkehrende Herausforderungen in der internen Kommunikation frühzeitig zu erkennen.
Die gewonnenen Erkenntnisse unterstützen fundierte Entscheidungen und helfen dabei, interne Prozesse, Kommunikationsmaßnahmen und die Employee Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
KI-gestützte interne Assistenten
Wir integrieren KI-gestützte Chat-Assistenten und intelligente Support-Tools in Ihre internen Plattformen und Kommunikationssysteme.
Diese unterstützen Mitarbeitende dabei, Informationen schneller zu finden, sich in internen Prozessen zurechtzufinden, häufige Fragen zu beantworten und effizient auf Unternehmenswissen zuzugreifen.
KI-gestützte Onboarding-Erlebnisse
KI-gestützte Onboarding-Lösungen unterstützen dabei, Einarbeitungsprozesse zu personalisieren, relevante Inhalte gezielt bereitzustellen und neue Mitarbeitende Schritt für Schritt durch den Onboarding-Prozess zu begleiten.
So entsteht ein strukturierter, leicht zugänglicher und skalierbarer Onboarding-Prozess, der den Einstieg in Ihr Unternehmen nachhaltig erleichtert.
KI-gestützte interne Kommunikation
KI-gestützte Lösungen helfen dabei, interne Informationen effizienter zu strukturieren, aufzubereiten und bereitzustellen.
Dazu gehören unter anderem intelligente Inhaltsempfehlungen, automatische Zusammenfassungen, kontextbezogene Suchfunktionen sowie adaptive Kommunikationsprozesse, die Informationen gezielt an die richtigen Mitarbeitenden weitergeben.
KI-gestützter Wissenszugang & intelligente Suche
Wir implementieren intelligente Suchsysteme für Unternehmensportale, Wissensdatenbanken und Dokumentationsplattformen.
Mithilfe semantischer Suchfunktionen und kontextbezogener Empfehlungen finden Mitarbeitende relevante Informationen schneller und einfacher – genau dann, wenn sie sie benötigen.
KI-gestützte Analysen & Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung
KI-gestützte Analysen helfen dabei, Nutzungsmuster, Kommunikationsverhalten und Trends im Mitarbeiterengagement zu erkennen.
Diese Erkenntnisse unterstützen HR- und interne Teams dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, interne Kommunikationsmaßnahmen gezielt zu verbessern und die Employee Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
KI-gestützte Analyse von Mitarbeiterfeedback & Engagement
KI-gestützte Lösungen helfen dabei, Muster im Mitarbeiterfeedback, Trends im Mitarbeiterengagement sowie wiederkehrende Herausforderungen in der internen Kommunikation frühzeitig zu erkennen.
Die gewonnenen Erkenntnisse unterstützen fundierte Entscheidungen und helfen dabei, interne Prozesse, Kommunikationsmaßnahmen und die Employee Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie sind sich nicht sicher, ob dieser Ansatz zu Ihrem Unternehmen passt?
Sie können mit einem kurzen Kennenlerngespräch beginnen, in dem wir Ihre aktuelle Situation, Herausforderungen und Prioritäten besprechen.
Wir zeigen Ihnen, wie digitale Lösungen Onboarding, interne Kommunikation und die Employee Experience unterstützen können, und empfehlen einen passenden Einstieg auf Basis Ihrer Anforderungen.
Wenn Sie lieber zunächst klein starten möchten, bieten wir auch ein Testprojekt im Umfang von 8 bis 16 Stunden an. Gemeinsam entwickeln wir ein erstes Designkonzept, definieren eine visuelle Richtung und erstellen erste Screen-Entwürfe.
So lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen besser kennen, gleichen Erwartungen frühzeitig ab und schaffen eine fundierte Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Warum
SEED studios?
Das Mitarbeitererlebnis entsteht häufig aus einer Vielzahl einzelner Tools, Kommunikationskanäle und isolierter Maßnahmen.
Wir helfen dabei, diese Elemente zu einem strukturierten digitalen Ökosystem zu verbinden – mit Lösungen, die sich nahtlos in Ihren Arbeitsalltag integrieren und in der Praxis nachhaltig funktionieren.
Wir machen Prozesse digital.
Wir definieren keine HR-Prozesse – wir entwickeln digitale Lösungen, die bestehende Abläufe verständlicher, skalierbarer und im Arbeitsalltag effizient nutzbar machen.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung
Wir verbinden Strategie, Design und Entwicklung zu einem ganzheitlichen Prozess – und verwandeln Ideen in funktionierende Plattformen, digitale Tools und wirkungsvolle Kommunikationsformate.
Systeme statt Einzelmaßnahmen
Statt isolierter Kampagnen oder einmaliger Initiativen entwickeln wir strukturierte digitale Lösungen, die Onboarding, interne Kommunikation und Mitarbeiterbindung langfristig unterstützen.
Modular und integrationsfähig
Sie müssen nicht alles auf einmal automatisieren. Wir entwickeln Lösungen Schritt für Schritt und integrieren sie nahtlos in Ihre bestehenden Systeme und Tools.
Inklusiv und barrierefrei – von Anfang an
Wir entwickeln digitale Lösungen, die intuitiv bedienbar und für vielfältige, verteilte Teams zugänglich sind. So ermöglichen wir eine konsistente Kommunikation und ein positives Nutzungserlebnis – unabhängig von Rolle, Standort oder individuellen Bedürfnissen.
Entwickelt für echte Nutzererlebnisse
Wir gestalten digitale Lösungen aus der Perspektive der Menschen, die sie täglich nutzen. Das Ergebnis sind intuitive, benutzerfreundliche Oberflächen, die leicht verständlich sind und den Arbeitsalltag spürbar erleichtern.
Was versteht man unter Digital Employee Experience?
Die Digital Employee Experience beschreibt, wie Mitarbeitende Ihr Unternehmen über digitale Tools, Plattformen und Kommunikationskanäle erleben.
Dazu gehören unter anderem Onboarding, interne Kommunikation, der Zugang zu Informationen sowie alltägliche Arbeitsabläufe – geprägt davon, wie diese Systeme gestaltet, miteinander vernetzt und im Arbeitsalltag genutzt werden.
Möchten Sie herausfinden, wie sich dieses Konzept auf Ihr Unternehmen übertragen lässt?
Worin unterscheidet sich dieser Ansatz von HR-Beratung oder Employer-Branding-Dienstleistungen?
Wir definieren keine HR-Prozesse und entwickeln keine Personalstrategien – wir gestalten digitale Lösungen, die diese Prozesse im Arbeitsalltag wirksam unterstützen.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Plattformen, Benutzeroberflächen und Kommunikationsformaten, die Mitarbeitende tatsächlich nutzen und die ihre tägliche Arbeit erleichtern.
Sie möchten erfahren, wie dieser Ansatz in der Praxis funktioniert?
Müssen wir unsere gesamten HR-Prozesse neu gestalten, um starten zu können?
Nein. Sie müssen nicht alle Prozesse auf einmal überdenken oder neu aufsetzen.
Oft beginnen wir mit einem einzelnen Baustein – zum Beispiel dem Onboarding oder der internen Kommunikation – und entwickeln daraus Schritt für Schritt ein strukturiertes digitales System, das mit Ihren Anforderungen wächst.
Möchten Sie mit einer klar abgegrenzten Lösung starten?
Lassen sich Ihre Lösungen in unsere bestehenden Systeme integrieren?
Ja. Wir entwickeln Lösungen, die sich nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft und die von Ihnen eingesetzten Anwendungen integrieren lassen.
So können Sie auf vorhandenen Strukturen aufbauen, anstatt bestehende Systeme ersetzen zu müssen. Das reduziert den Implementierungsaufwand und sorgt für durchgängige digitale Prozesse.
Möchten Sie prüfen, ob unsere Lösungen mit Ihrer bestehenden Infrastruktur kompatibel sind?
Wie stellen Sie Datensicherheit und Compliance sicher?
Datensicherheit und Datenschutz berücksichtigen wir von Anfang an bei der Konzeption und Entwicklung unserer Lösungen.
Dazu gehören unter anderem rollenbasierte Zugriffsrechte, kontrollierte Datenflüsse sowie die Ausrichtung an den geltenden Datenschutz- und Compliance-Anforderungen. So entstehen Systeme, die nicht nur effizient, sondern auch sicher und verantwortungsvoll eingesetzt werden können.
Möchten Sie mehr über unsere Maßnahmen zur Datensicherheit und zum Datenschutz erfahren?
Wie berücksichtigen Sie unsere Unternehmenskultur?
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, Organisationsstruktur und Kommunikationsweise.
Deshalb entwickeln wir Lösungen, die sich an Ihren internen Abläufen, Ihrer Unternehmenskultur sowie sprachlichen und regionalen Besonderheiten orientieren. So entstehen digitale Systeme, die von Ihren Mitarbeitenden verstanden, akzeptiert und im Arbeitsalltag gerne genutzt werden.
Möchten Sie eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt?
Werden Mitarbeitende diese Tools tatsächlich nutzen?
Ob digitale Lösungen im Arbeitsalltag angenommen werden, hängt vor allem von ihrer Benutzerfreundlichkeit und ihrem praktischen Nutzen ab.
Deshalb legen wir großen Wert auf intuitive, nutzerzentrierte Gestaltung und praxisnahe Anwendungsfälle. So entstehen Lösungen, die leicht verständlich sind und sich selbstverständlich in den Arbeitsalltag integrieren.
Möchten Sie erfahren, wie wir Benutzerfreundlichkeit in unseren Projekten umsetzen?
Sollten wir Barrierefreiheit bereits von Anfang an berücksichtigen?
Nicht alle Anforderungen müssen sofort vollständig umgesetzt werden. Dennoch lohnt es sich, Barrierefreiheit bereits in der Planungs- und Konzeptionsphase mitzudenken.
Grundlegende Entscheidungen zur Struktur, Navigation und Interaktion lassen sich zu Beginn deutlich einfacher und kosteneffizienter treffen, als sie später nachträglich anzupassen.
Sind Sie unsicher, welcher Grad an Barrierefreiheit für Ihr Projekt sinnvoll ist?
Wie lange dauert die Umsetzung solcher Systeme?
Die Projektdauer hängt vom Umfang, der Komplexität und den gewünschten Funktionen der jeweiligen Lösung ab.
Ein einzelnes Modul lässt sich häufig innerhalb kurzer Zeit realisieren, während umfangreichere Systeme in mehreren aufeinander aufbauenden Phasen entwickelt und eingeführt werden.
Möchten Sie den voraussichtlichen Zeitrahmen für Ihr Projekt einschätzen?
Was kostet ein Projekt dieser Art?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang des Projekts, dem gewünschten Funktionsumfang sowie der Anzahl der zu entwickelnden oder zu integrierenden Komponenten.
Nach einem kurzen Gespräch über Ihre Ziele, Anforderungen und bestehende Systemlandschaft erstellen wir eine individuelle und transparente Kosteneinschätzung.
Möchten Sie eine unverbindliche Kostenschätzung für Ihr Projekt erhalten?
Kostenschätzung anfragen
Können wir mit einem kleinen Testprojekt starten?
Ja. Gerne beginnen wir die Zusammenarbeit mit einem überschaubaren Testprojekt im Umfang von etwa 8 bis 16 Stunden.
Im Rahmen dieses Projekts entwickeln wir ein erstes Designkonzept, definieren eine visuelle Richtung und erstellen erste Screen-Entwürfe. So erhalten beide Seiten die Möglichkeit, die Zusammenarbeit kennenzulernen und eine fundierte Grundlage für mögliche weitere Schritte zu schaffen.
Möchten Sie zunächst mit einem kleinen Testprojekt starten?
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Zu Beginn führen wir ein kurzes Kennenlerngespräch, um Ihre aktuelle Situation, Herausforderungen und Ziele besser zu verstehen.
Auf dieser Grundlage empfehlen wir einen passenden Einstieg, definieren den möglichen Leistungsumfang und erstellen ein transparentes Angebot.
Bereit für den ersten Schritt?
Kann KI die interne Kommunikation und die Employee Experience verbessern?
Ja. Künstliche Intelligenz kann zahlreiche Bereiche der Employee Experience sinnvoll unterstützen – von Onboarding und interner Kommunikation über den Zugang zu Unternehmenswissen bis hin zur Analyse von Mitarbeiterfeedback und der Automatisierung von Arbeitsabläufen.
Gleichzeitig profitiert nicht jeder Prozess in gleichem Maße von einer KI-Integration. Deshalb analysieren wir gemeinsam mit Ihnen, an welchen Stellen KI auf Basis Ihrer Unternehmensstruktur, Ihrer Arbeitsabläufe und Ihrer bestehenden Systemlandschaft einen echten Mehrwert schaffen kann.
Möchten Sie herausfinden, welche KI-Lösungen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind?
Nicht die passende Antwort gefunden?
Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Lösung, die auf die Anforderungen, Prozesse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.